Personalleiter (w/m/d)

Werden Sie Teil der AWO-Familie!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalleiter (w/m/d), der unsere Personalarbeit aktiv mitgestaltet und gemeinsam mit uns weiterentwickelt. Die Position verbindet operative Personalarbeit mit strategischen Themen, Führungsverantwortung und der Beratung von Führungskräften und Geschäftsleitung. Dabei geht es nicht nur um verlässliche HR-Prozesse, sondern auch darum, Veränderungen voranzutreiben, moderne Strukturen zu schaffen und die Personalabteilung zukunftsorientiert aufzustellen.

Einrichtung
Geschäftsstelle

Standort
Bremerhaven

Art der Beschäftigung
Vollzeit

Arbeitsvertrag
unbefristet

Startdatum
flexibel

Vergütung
angelehnt an TVöD VKA (2024) E 12

Arbeitszeitmodell
flexibel, Homeoffice möglich

Kontakt
Jessica Ruhland Jetzt bewerben

Darum geht es:

Leitung und Koordination der Personalabteilung
Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden sowie Anleitung von Auszubildenden, Umschüler*innen und Praktikant*innen
Beratung von Führungskräften in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Enge Beratung und Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
Sicherstellung und Weiterentwicklung des personalwirtschaftlichen Dienstleistungsangebotes
Umsetzung arbeits-, tarif- und personalrechtlicher Bestimmungen
Steuerung von Personaladministration, Personalentwicklung und Personalgewinnung
Mitwirkung an strategischen Projekten und Veränderungsprozessen
Weiterentwicklung und Digitalisierung von Strukturen und Arbeitsprozessen
Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen, Behörden und externen Partnern
Begleitung von Konflikt- und Krisensituationen sowie personalrechtlichen Maßnahmen
Förderung einer wertschätzenden, vielfältigen und werteorientierten Unternehmenskultur

Das wünschen wir uns:

Personalwirtschaftliches Studium oder entsprechende Berufsausbildung mit einschlägiger, anerkannter Weiterbildung (z.B. gepr. Personalfachkaufmann)
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Personalleitung und als Arbeitgebervertretung
Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozial-, Tarif-, Steuer- und Personalvertretungsrecht
Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen sowie sicherer Umgang mit MS Office
Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationskompetenz
Souveränität in Konflikt- und herausfordernden Gesprächssituationen
Empathisches, verbindliches und professionelles Auftreten
Strategisches Denken sowie eine strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Hohes Maß an Diskretion und Zuverlässigkeit

Das bieten wir:

30 plus 2 Tage Urlaub

30 Tage Urlaub plus freie Tage an Heiligabend und Silvester oder Ausgleichstage in den Pflege- und Betreuungsberufen.

Angelehnt an den TVöD

Gute Arbeit muss auch gut entlohnt werden. Deswegen zahlen wir angelehnt an den TVöD.

E-Bike-Leasing

Umweltfreundlich unterwegs sein? Ob mit E-Bike, E-Scooter oder E-Roller – mit den Leasingangeboten von Eleasa kein Problem!

Firmenfitness

Bleiben Sie fit und gesund mit Wellpass – und trainieren Sie zum vergünstigten AWO-Tarif.

Fort- und Weiterbildung

Wir bleiben nicht stehen – wir wachsen. Mit regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen bringen wir uns gemeinsam voran.

Homeoffice

Wir setzen auf Vertrauen und Eigenverantwortung – daher gehört mobiles Arbeiten nach Absprache im Team fest zu unserer Kultur.

Shopping-Rabatte

Attraktive Angebote in vielen Online-Shops oder Filialen vor Ort durch Corporate Benefits.

Versicherung & Vorsorge

Vergünstigte Versicherungsprodukte – ohne Gesundheitsfragen und mit sofortigem Versicherungsschutz.

Das bieten wir:

30 plus 2 Tage Urlaub: 30 Tage Urlaub plus freie Tage an Heiligabend und Silvester oder Ausgleichstage in den Pflege- und Betreuungsberufen.
Angelehnt an den TVöD: Gute Arbeit muss auch gut entlohnt werden. Deswegen zahlen wir angelehnt an den TVöD.
E-Bike-Leasing: Umweltfreundlich unterwegs sein? Ob mit E-Bike, E-Scooter oder E-Roller – mit den Leasingangeboten von Eleasa kein Problem!
Firmenfitness: Bleiben Sie fit und gesund mit Wellpass – und trainieren Sie zum vergünstigten AWO-Tarif.
Fort- und Weiterbildung: Wir bleiben nicht stehen – wir wachsen. Mit regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen bringen wir uns gemeinsam voran.
Homeoffice: Wir setzen auf Vertrauen und Eigenverantwortung – daher gehört mobiles Arbeiten nach Absprache im Team fest zu unserer Kultur.
Shopping-Rabatte: Attraktive Angebote in vielen Online-Shops oder Filialen vor Ort durch Corporate Benefits.
Versicherung & Vorsorge: Vergünstigte Versicherungsprodukte – ohne Gesundheitsfragen und mit sofortigem Versicherungsschutz.

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