Darum geht es:

Die bestandene Prüfung ermöglicht den Einstieg in die dreijährige Ausbildung zur Pflegefachfrau oder zum Pflegefachmann. Die Ausbildung beinhaltet den Status Betreuungskraft nach § 43b und § 45 SGB XI. Betreuungskräfte haben die Aufgabe, Bewohner*innen zu motivieren, zu betreuen und in ihren Alltagsaktivitäten zu begleiten. Sie vermitteln durch ihre Anwesenheit und in Gesprächen Sicherheit und Orientierung.

Das wünschen wir uns:

• Empathie
• Freude am Umgang mit älteren Menschen
• Teamfähigkeit
• Verantwortungsbewusstsein
• mind. Hauptschulabschluss
• Gesundheitliche und persönliche Eignung
• Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Vierwöchiges Praktikum in einer Altenhilfeeinrichtung

Das bieten wir:

• Menschen- statt profitorientiert: eine verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit in einem engagierten Team
• Vergütung: eine zuverlässige und attraktive Gehaltszahlung
• Urlaub: 30 Tage Urlaub, plus freie Tage an Heiligabend und Silvester 
• Weiterbildung: Wir unterstützen und fördern individuelle Weiterentwicklung und gewährleisten eine umfassende Einarbeitung
• Benefits: Firmenfitness mit Wellpass, Zweirad-Leasing mit Eleasa, Rabatte von Corporate Benefits u.v.m. sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vorsorge: Berufsunfähigkeits- sowie Krankenzusatzversicherungen (Zähne-, Brillen-, Pflegeversicherung) – ohne Gesundheitsfragen und mit sofortigem Versicherungsschutz
• Work-Life-Balance: Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Diversity: Wir lieben und leben Vielfalt!
• Empfehlungsprogramm: Mitarbeitende werben Mitarbeitende
• Unser Standard: kollegialer Zusammenhalt, gegenseitige Unterstützung und Wertschätzung