Darum geht es:

Sprachförderkräfte:

• Selbstständige Durchführung der additiven Sprachförderung für Vorschul- und Grundschulkinder auf Grundlage der Cito-Testergebnisse
• Planung und Erarbeitung von individuell abgestimmten Förderinhalten
• Elternarbeit und Kooperation mit der jeweiligen Schule
• Führen von Dokumentationen 

Sprachmittler*innen:

• Unterstützung des Fachpersonals bei der Planung, Durchführung und Auswertung von Projekten
• Unterstützung des Fachpersonals bei der Planung und Durchführung von Kursangeboten und Qualifizierungen für die Zielgruppen
• Dokumentation der Ergebnisse
• Mitarbeit in einem multikulturellen und multiprofessionellen Team

Das wünschen wir uns:

Sprachförderkräfte:

• Erzieher*in mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbare Ausbildung
• Einschlägige Berufsqualifikation wir z.B. Grundschul-, DaZ, DaF-Lehrkraft, Logopäde*in, Sozial- und Heilpädagoge*in, pädagogische Mitarbeiter
• Schulassistent*in mit Berufserfahrung
• Student*in eines einschlägigen Studienganges (Lehramt, DaF, DaZ)
• Erfahrung in der Sprachförderung und im Umgang mit Vorschul- und Grundschulkindern
• Erfahrung in der Vermittlung der deutschen Sprache, mindestens B2-Zertifikat Deutsch

Sprachmittler*innen:

• Erfahrung mit der Zielgruppe
• Interkulturelle Kompetenzen
• Beherrschen mehrerer Fremdsprachen
• Einfühlungsvermögen in unterschiedliche kulturelle Herkunftssituationen
• Erfahrung mit Qualifizierungsmaßnahmen

Das bieten wir:

• Menschen- statt profitorientiert: eine verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit in einem engagierten Team
• Vergütung: eine zuverlässige und attraktive Gehaltszahlung
• Urlaub: 30 Tage Urlaub, plus freie Tage an Heiligabend und Silvester 
• Weiterbildung: Wir unterstützen und fördern individuelle Weiterentwicklung und gewährleisten eine umfassende Einarbeitung
• Benefits: Firmenfitness mit Wellpass, Zweirad-Leasing mit Eleasa, Rabatte von Corporate Benefits u.v.m. sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vorsorge: Berufsunfähigkeits- sowie Krankenzusatzversicherungen (Zähne-, Brillen-, Pflegeversicherung) – ohne Gesundheitsfragen und mit sofortigem Versicherungsschutz
• Work-Life-Balance: Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Diversity: Wir lieben und leben Vielfalt!
• Empfehlungsprogramm: Mitarbeitende werben Mitarbeitende
• Unser Standard: kollegialer Zusammenhalt, gegenseitige Unterstützung und Wertschätzung