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Stellvertretende Personalleitung (w/m/d)

Teilzeit und Vollzeit



Werde Teil der AWO-Familie!

Seit über 100 Jahren ist die Arbeiterwohlfahrt ein sozialer, familienfreundlicher und fairer Arbeitgeber in Bremerhaven und der Region. Wir bieten Ihnen spannende Herausforderungen und gute Entwicklungsmöglichkeiten.

Zur Verstärkung unseres Teams im Unternehmensverbund der AWO Bremerhaven suchen wir im Rahmen einer Elternzeitvertretung zum ehestmöglichen Zeitpunkt eine engagierte, stellvertretende Personalleitung (m/w/d) mit Option der Übernahme.

Darum geht es:

  • stellvertretende Gesamtleitung der Personalabteilung mit Verantwortung für Personalplanung und Personalentwicklung, Lohnverrechnung sowie für Recruiting, Bewerbermanagement und Onboarding neuer Mitarbeiter*innen 
  • Bei allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen inkl. Tarifvertragsrecht sind Sie Berater und Sparringspartner der Geschäftsleitung mit hoher Fachlichkeit und ausgeprägter Empathie
  • Eigenständige Gestaltung von HR-Themen und Übernahme von HR-Projekten (z.B. Digitalisierung)
  • Führen von Bewerbungs- und Personalgesprächen
  • Mitwirkung beim Fertigen von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen sowie Monatsabrechnungen

Das wünschen wir uns:

  • Sie verfügen möglichst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Personalbereich, der Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung sowie einschlägige Berufserfahrung in leitender Position im Personalbereich
  • Sie haben ein gutes wirtschaftliches Verständnis und eine ausgeprägte Beratungskompetenz
  • Sie fühlen sich bei arbeitsrechtlichen sowie in Change-Management-Prozessen sicher
  • Ihr souveränes Auftreten sowie ein hohes Maß an Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft zeichnen Sie aus
  • Sie besitzen sehr gutes Organisationstalent und eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutschkenntnisse und einen sicheren Umgang mit dem MS-Office-Paket sowie Erfahrungen mit Tarif-, Erfassungs- und Abrechnungssystemen setzen wir voraus

Das bieten wir:

  • Menschen- statt profitorientiert: eine verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit in einem engagierten Team
  • Vergütung: eine zuverlässige und attraktive Gehaltszahlung
  • Urlaub: 30 Tage Urlaub, plus freie Tage an Heiligabend und Silvester 
  • Weiterbildung: Wir unterstützen und fördern individuelle Weiterentwicklung und gewährleisten eine umfassende Einarbeitung
  • Benefits: Firmenfitness mit Wellpass, Zweirad-Leasing mit Eleasa, Rabatte von Corporate Benefits u.v.m. sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Vorsorge: Berufsunfähigkeits- sowie Krankenzusatzversicherungen (Zähne-, Brillen-, Pflegeversicherung) – ohne Gesundheitsfragen und mit sofortigem Versicherungsschutz
  • Work-Life-Balance: Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Diversity: Wir lieben und leben Vielfalt!
  • Empfehlungsprogramm: Mitarbeitende werben Mitarbeitende
  • Unser Standard: kollegialer Zusammenhalt, gegenseitige Unterstützung und Wertschätzung