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Leitung Soziale Betreuung (m/w/d) für die Villa Schocken



Werde Teil der AWO-Familie! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit für die Position der Leitung Soziale Betreuung (m/w/d) gem. § 43 b SGB XI, die mit Herz, Kompetenz und Organisationstalent unser Team in der Pflegeeinrichtung "Villa Schocken" in Bremerhaven bereichert.

Darum geht es:

  • Führung, Planung und Koordination des Bereichs Soziale Betreuung
  • Entwicklung und Umsetzung innovativer Betreuungskonzepte für unsere Bewohner*innen
  • Sicherstellung einer individuellen und bedürfnisorientierten Betreuung gemäß den gesetzlichen Vorgaben
  • Unterstützung und Förderung von Teilhabe und Lebensqualität der Bewohner*innen 
  • Anleitung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams der Sozialen Betreuung 
  • Kooperation und Kommunikation mit Angehörigen, Ehrenamtlichen und externen Partnern 
  • Verantwortung für die Dokumentation und Qualitätssicherung der Betreuung

Das wünschen wir uns:

  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im sozialen, pädagogischen oder pflegerischen Bereich (z. B. Sozialarbeit, Gerontologie, Altenpflege, Ergotherapie oder vergleichbare Qualifikationen)
  • Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der sozialen Betreuung oder Altenhilfe sowie Führungserfahrung 
  • Fundiertes Wissen über gesetzliche Rahmenbedingungen und aktuelle Betreuungskonzepte 
  • Empathie und ein einfühlsamer Umgang mit älteren Menschen
  • Organisationstalent und Teamfähigkeit

Das bieten wir:

  • Menschen- statt profitorientiert: eine verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit in einem engagierten Team
  • Vergütung: eine zuverlässige und attraktive Gehaltszahlung
  • Urlaub: 30 Tage Urlaub, plus 8 Stunden Freizeitausgleich (Heiligabend und Silvester)
  • Weiterbildung: Wir unterstützen und fördern individuelle Weiterentwicklung und gewährleisten eine umfassende Einarbeitung
  • Benefits: Firmenfitness mit Wellpass, Zweirad-Leasing mit Eleasa, Rabatte von Corporate Benefits u.v.m. sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Vorsorge: Berufsunfähigkeits- sowie Krankenzusatzversicherungen (Zähne-, Brillen-, Pflegeversicherung) – ohne Gesundheitsfragen und mit sofortigem Versicherungsschutz
  • Work-Life-Balance: Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Diversity: Wir lieben und leben Vielfalt!
  • Empfehlungsprogramm: Mitarbeitende werben Mitarbeitende
  • Unser Standard: kollegialer Zusammenhalt, gegenseitige Unterstützung und Wertschätzung