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Teamleitung Entgelt- und Zuwendungsmanagement

Vollzeit



Werde Teil der AWO-Familie! Zur Verstärkung unserer Teams im Unternehmensverbund der AWO Bremerhaven suchen wir für unsere Geschäftsstelle sowie für unsere Einrichtungen zum 01.02.2025 eine Teamleitung für das Entgelt- und Zuwendungsmanagement (m/w/d).

Darum geht es:

  • Leitung des Teams und Führen der dort tätigen Mitarbeitenden und Auszubildenden
  • Beantragung von Zuwendungen inklusive Kostenkalkulationen, Bearbeitung von Bescheiden und abschließende Aufstellungen von Verwendungsnachweisen
  • Beratung und Unterstützung unserer Gesellschaften in entgelt- und budgetrelevanten Fragen
  • Vertretung des Entgelt- und Zuwendungsmanagement-Team nach innen und außen
  • Teilnahme an Gremiensitzungen
  • Ansprechpartner für Fachbereiche, Einrichtungen und Kostenträger
  • Aufbereitung und Analyse von Verhandlungs-/Antragsunterlagen zur Optimierung der Entgelt- und Zuwendungsstrukturen
  • Unterstützung bei Implementierung und Optimierung der Kostenrechnung zur Einhaltung festgelegter Kostensätze
  • Mitwirkung bei Finanzplanung, Budgeterstellung und Abweichungsanalysen
  • Unterstützung bei der Steuerung betrieblicher Kostenstrukturen und Aufbereitung entscheidungsrelevanter Kennzahlen
  • Erstellung von Berichten und Analysen für die Geschäftsführung

Das wünschen wir uns:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Controlling oder Sozialwirtschaft, alternativ eine vergleichbare Qualifikation oder gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten, erworben durch einschlägige Berufserfahrung
  • Fachkenntnisse im Sozialrecht (SGB VIII, IX, XI und XII)
  • Idealerweise Berufserfahrungen in der Entgeltverhandlung nach SGB, in der Beantragung von Zuwendungen und Fördermitteln und/oder im Controlling
  • gute Auffassungsgabe und EDV-Kenntnisse (MS Office - insb. Excel, ERP-Systeme)
  • Entscheidungsfreudigkeit und Durchsetzungsvermögen
  • Innovationsfähigkeit und Kommunikationsstärke
  • eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
  • Flexibilität und hohes Verantwortungsbewusstsein
  • freundliches, kompetentes und sicheres Auftreten
  • ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
  • gute Analysefähigkeiten

Das bieten wir:

  • Menschen- statt profitorientiert: eine verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit in einem engagierten Team
  • Vergütung: eine zuverlässige und attraktive Gehaltszahlung
  • Urlaub: 30 Tage Urlaub, plus freie Tage an Heiligabend und Silvester 
  • Weiterbildung: Wir unterstützen und fördern individuelle Weiterentwicklung und gewährleisten eine umfassende Einarbeitung
  • Benefits: Firmenfitness mit Wellpass, Zweirad-Leasing mit Eleasa, Rabatte von Corporate Benefits u.v.m. sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Vorsorge: Berufsunfähigkeits- sowie Krankenzusatzversicherungen (Zähne-, Brillen-, Pflegeversicherung) – ohne Gesundheitsfragen und mit sofortigem Versicherungsschutz
  • Work-Life-Balance: Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Diversity: Wir lieben und leben Vielfalt!
  • Empfehlungsprogramm: Mitarbeitende werben Mitarbeitende
  • Unser Standard: kollegialer Zusammenhalt, gegenseitige Unterstützung und Wertschätzung