Darum geht es:

• Sie führen das Team im Entgelt- und Zuwendungsmanagement und begleiten junge Talente in der Ausbildung.
• Sie steuern den kompletten Fördermittelprozess – von der Kalkulation bis zum Verwendungsnachweis.
• Sie beraten unsere Einrichtungen in allen entgeltrelevanten und betriebswirtschaftlichen Fragen.
• Sie bereiten Verhandlungen und Anträge auf und gestalten aktiv unsere Finanzierungsstrukturen mit.
• Sie bringen Ihre Expertise in Controlling, Budgetplanung und Kostenrechnung ein.

Das wünschen wir uns:

Das bringen Sie mit:

• Ein abgeschlossenes Studium (BWL, Controlling, Sozialwirtschaft o. Ä.)
• Berufserfahrung in Controlling oder Entgelt-/Fördermittelmanagement
• Sicheren Umgang mit Excel und ERP-Systemen
• Verantwortungsbewusstsein und strukturierte Arbeitsweise

Das wäre ideal:

• Kenntnisse im Sozialrecht (SGB VIII, IX, XI, XII)
• Erfahrung mit Entgeltverhandlungen und Zuwendungsanträgen
• Führungserfahrung oder Lust auf den nächsten Schritt

Das bieten wir:

• Menschen- statt profitorientiert: eine verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit in einem engagierten Team
• Vergütung: attraktive Gehaltszahlung in Anlehnung an den TVÖD
• Urlaub: 30 Tage Urlaub, plus freie Tage an Heiligabend und Silvester 
• Weiterbildung: Wir unterstützen und fördern individuelle Weiterentwicklung und gewährleisten eine umfassende Einarbeitung
• Benefits: Firmenfitness mit Wellpass, Zweirad-Leasing mit Eleasa, Rabatte von Corporate Benefits u.v.m. sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vorsorge: Berufsunfähigkeits- sowie Krankenzusatzversicherungen (Zähne-, Brillen-, Pflegeversicherung) – ohne Gesundheitsfragen und mit sofortigem Versicherungsschutz
• Work-Life-Balance: Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Diversity: Wir lieben und leben Vielfalt!
• Empfehlungsprogramm: Mitarbeitende werben Mitarbeitende
• Unser Standard: kollegialer Zusammenhalt, gegenseitige Unterstützung und Wertschätzung