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(Junior) Recruiter*in (w/m/d)

Teilzeit und Vollzeit



Du bist bereit, den HR-Bereich der AWO Bremerhaven mit deiner Kreativität und deinem Know-how aufzumischen? Dann suchen wir genau dich – eine motivierte, empathische und social-media-begeisterte Persönlichkeit für die Bereiche Recruiting & Personaldisposition (w/m/d)

Darum geht es:

  • Aktive Talentgewinnung via Active Sourcing über verschiedene (Social Media) Kanäle 
  • Content-Creating (Texte, Bilder, Videos) sowie selbstständige Initiierung von Kampagnen
  • Übernahme des Bewerbungsmanagements sowie das Veröffentlichen von Stellenausschreibungen, die ins Auge springen
  • Organisation und Mitgestaltung von Außenauftritten (z.B. Messen)
  • Streuung unserer Stellenausschreibungen – zeig uns, wie digital das geht!
  • Mitarbeit im Employer Branding / Personalmarketing
  • Aufbau und Administration der unternehmensinternen Personaldisposition
  • Vereinheitlichung der internen Personalplanung, damit alles rund läuft
  • Engagement im Personalcontrolling, weil Zahlen auch sexy sein können
  • Die Mitarbeit bei diversen Projekten im Personalbereich, die Abwechslung und Herausforderung versprechen

Das wünschen wir uns:

  • Abgeschlossene Ausbildung in einem Bereich, der uns vor Begeisterung umhaut 
  • Praxiserfahrung im Recruiting und/oder in der Personaldisposition
  • Ein Kommunikationstalent, das Menschen verbindet, mit einer ordentlichen Portion Empathie
  • Verbindliches und Verhandlungssicheres Auftreten
  • Die Fähigkeit, selbstständig, strukturiert und mit einem Auge fürs Detail zu arbeiten
  • Sehr gute EDV- und Social Media-Kenntnisse, die dich zum digitalen Ninja machen, plus die Lust, dich stetig weiterzubilden
  • Einen freundlichen Teamplayer, der unsere Gemeinschaft noch stärker macht

Das bieten wir:

  • Menschen- statt profitorientiert: eine verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit in einem engagierten Team
  • Vergütung: attraktive Gehaltszahlung in Anlehnung an die EG 8 TVöD VKA
  • Urlaub: 30 Tage Urlaub, plus freie Tage an Heiligabend und Silvester 
  • Weiterbildung: Wir unterstützen und fördern individuelle Weiterentwicklung und gewährleisten eine umfassende Einarbeitung
  • Freie Arbeitszeitgestaltung: Gleitzeitmodell und Homeoffice-Option
  • Benefits: Firmenfitness mit Wellpass, Zweirad-Leasing mit Eleasa, Rabatte von Corporate Benefits u.v.m. sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Vorsorge: Berufsunfähigkeits- sowie Krankenzusatzversicherungen (Zähne-, Brillen-, Pflegeversicherung) – ohne Gesundheitsfragen und mit sofortigem Versicherungsschutz
  • Work-Life-Balance: Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Diversity: Wir lieben und leben Vielfalt!
  • Empfehlungsprogramm: Mitarbeitende werben Mitarbeitende
  • Unser Standard: kollegialer Zusammenhalt, gegenseitige Unterstützung und Wertschätzung