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Sachbearbeiter (w/m/d) in der zentralen Abrechnung

Teilzeit



Werden Sie Teil der AWO-Familie!
Sie suchen eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit Sinn? Für unsere zentrale Abrechnung suchen wir einen engagierten Sachbearbeiter (w/m/d) mit 20 Wochenstunden.  Freuen Sie sich auf ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, ein kollegiales Team und einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive.

Darum geht es:

  • Klienten-Stammdaten verwalten und pflegen
  • Prüfung abrechnungsrelevanter Unterlagen wie z. B. Sozialhilfe- und Rentenbescheide
  • Erstellung von Rechnungen für verschiedene Einrichtungen des AWO-Konzerns
  • Weitergabe vorbereiteter Abrechnungsdaten an die Finanzbuchhaltung
  • Mitarbeit bei Kontenklärungen und Abstimmungen im Bereich Debitoren
  • Prüfen und Nachverfolgen von Rechnungskürzungen durch Kostenträger
  • Erstellung von Endabrechnungen für ausgeschiedene Klient*innen oder auf Anfrage
  • Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
  • Aktive Mitgestaltung interner Abläufe und Prozesse
  • Kommunikation und Abstimmung mit Mitarbeitenden in unseren Einrichtungen sowie mit Behörden und anderen Institutionen des öffentlichen Rechts

Das wünschen wir uns:

  • Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – ideal, aber kein Muss: auch Quereinsteiger*innen mit vergleichbaren Kenntnissen sind herzlich willkommen.
  • Sie bringen eine schnelle Auffassungsgabe mit und arbeiten sich gerne in neue Themen ein.
  • Mit den gängigen Office-Anwendungen wie Excel, Word (inkl. Serienbrief) und Outlook kennen Sie sich gut aus.
  • Sie kommunizieren sicher auf Deutsch – sowohl schriftlich als auch mündlich.
  • Weiterbildung ist Ihnen wichtig? Uns auch! Wir freuen uns, wenn Sie bereit sind, an internen und externen Schulungen teilzunehmen.
  • Erste Berufserfahrung ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich – wir unterstützen Sie beim Einstieg!

Das bieten wir:

  • Menschen- statt profitorientiert: eine verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit in einem engagierten Team
  • Vergütung: eine attraktive Gehaltszahlung
  • Urlaub: 30 Tage Urlaub, plus freie Tage an Heiligabend und Silvester 
  • Weiterbildung: Wir unterstützen und fördern individuelle Weiterentwicklung und gewährleisten eine umfassende Einarbeitung
  • Benefits: Firmenfitness mit Wellpass, Zweirad-Leasing mit Eleasa, Rabatte von Corporate Benefits u.v.m. sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Vorsorge: Berufsunfähigkeits- sowie Krankenzusatzversicherungen (Zähne-, Brillen-, Pflegeversicherung) – ohne Gesundheitsfragen und mit sofortigem Versicherungsschutz
  • Work-Life-Balance: Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Diversity: Wir lieben und leben Vielfalt!
  • Empfehlungsprogramm: Mitarbeitende werben Mitarbeitende
  • Unser Standard: kollegialer Zusammenhalt, gegenseitige Unterstützung und Wertschätzung