Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.

Gebäudetechniker (m/w/d)

Vollzeit



Werde Teil der AWO-Familie!
Du bist ein/e engagierte/r Meister:in im Handwerk mit technischer Erfahrung? Dann werde Teil unseres Teams als Gebäudetechniker (m/w/d) im Bereich Gebäude- und Immobilienmanagement – ab sofort in Vollzeit (38,5 Stunden/Woche).

Darum geht es:

  • Technische Bewirtschaftung konzerneigener Gebäude
  • Bewertung technischer Probleme in unseren Gebäuden aller Gewerke und Veranlassung der Schadensbeseitigung
  • Erstellung und Auswertung von Leistungsverzeichnissen, Einholung von Vergleichsangeboten und Rechnungsprüfung
  • Beauftragung, Koordination und Überwachung von Firmen für Umbauten, Sanierungen und technische Dienstleistungen
  • Begleitung von Bauvorhaben und Schlussabnahmen
  • Fachliche Prüfung von Sanierungsanträgen aus Einrichtungen
  • Selbstständige Ausführung handwerklicher Tätigkeiten
  • Durchführung von technischen Wartungen, Kleinreparaturen und -aufträgen aller Art

Das wünschen wir uns:

  • Eine abgeschlossene fachliche Qualifikation, gerne auch als staatlich anerkannter Meister*in oder Techniker*in im Bereich der Bauhauptgewerke
  • Fundierte gewerkübergreifende Kenntnisse in der Gebäudebewirtschaftung
  • Persönliche Stärken wie Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
  • Gute soziale Kompetenz
  • Bereitschaft zur internen und externen Weiterbildung
  • Verantwortungsvolles und selbstständiges Arbeiten

Das bieten wir:

  • Menschen- statt profitorientiert: eine verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit in einem engagierten Team
  • Vergütung: eine attraktive Gehaltszahlung
  • Urlaub: 30 Tage Urlaub, plus freie Tage an Heiligabend und Silvester 
  • Weiterbildung: Wir unterstützen und fördern individuelle Weiterentwicklung und gewährleisten eine umfassende Einarbeitung
  • Benefits: Firmenfitness mit Wellpass, Zweirad-Leasing mit Eleasa, Rabatte von Corporate Benefits u.v.m. sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Vorsorge: Berufsunfähigkeits- sowie Krankenzusatzversicherungen (Zähne-, Brillen-, Pflegeversicherung) – ohne Gesundheitsfragen und mit sofortigem Versicherungsschutz
  • Work-Life-Balance: Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Diversity: Wir lieben und leben Vielfalt!
  • Empfehlungsprogramm: Mitarbeitende werben Mitarbeitende
  • Unser Standard: kollegialer Zusammenhalt, gegenseitige Unterstützung und Wertschätzung