Einrichtungsleitung Schulassistenz (m/w/d)
Teilzeit und Vollzeit
Gestalten. Koordinieren. Begleiten. – Gemeinsam Bildung möglich machen.
Sie haben ein Herz für Organisation, ein Ohr für Menschen und ein gutes Gespür für pädagogische Abläufe?
Dann freuen wir uns sehr, Sie kennenzulernen!
Für unseren Bereich Schulassistenz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierteLeitungspersönlichkeit mit Überblick, sozialer Kompetenz und Lust auf Verantwortung.
Darum geht es:
- Sie übernehmen die fachliche und organisatorische Leitung des Bereichs Schulassistenz –von der Einsatzplanung bis zur Budgetverantwortung
- Sie sind zentrale Ansprechperson für Schulassistenzen, Eltern, Schulen, Therapeuten undKostenträger
- Sie gestalten gemeinsam mit Ihrem Team strukturierte Abläufe, kreative Lösungen und einevertrauensvolle Zusammenarbeit
- Sie organisieren Fortbildungen, Teamsitzungen und Schulungen – mit einem Blick für Praxisnähe und Weiterentwicklung
- Sie vertreten den Bereich in Gremien, Arbeitskreisen und bringen eigene Impulse ein
- Sie begleiten Mitarbeitende fachlich – z. B. bei der Erstellung von Entwicklungsberichten
- Sie arbeiten eng mit unseren internen Abteilungen zusammen und behalten wirtschaftliche wie personelle Aspekte im Blick
Das wünschen wir uns:
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Public Health, Sonderpädagoge oder einem vergleichbaren Feld
- Erste oder auch fundierte Erfahrung in der pädagogischen Arbeit, idealerweise mit Bezug zur Eingliederungshilfe (SGB VIII & IX)
- Führungskompetenz, Organisationstalent und ein sicheres, wertschätzendes Auftreten
- Freude an Kommunikation, lösungsorientiertem Arbeiten und vernetztem Denken
- Eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise – gepaart mit Flexibilität und Kreativität
Das bieten wir:
- Menschen- statt profitorientiert: eine verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit in einem engagierten Team
- Vergütung: eine attraktive Gehaltszahlung
- Urlaub: 30 Tage Urlaub, plus freie Tage an Heiligabend und Silvester
- Weiterbildung: Wir unterstützen und fördern individuelle Weiterentwicklung und gewährleisten eine umfassende Einarbeitung
- Benefits: Firmenfitness mit Wellpass, Zweirad-Leasing mit Eleasa, Rabatte von Corporate Benefits u.v.m. sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vorsorge: Berufsunfähigkeits- sowie Krankenzusatzversicherungen (Zähne-, Brillen-, Pflegeversicherung) – ohne Gesundheitsfragen und mit sofortigem Versicherungsschutz
- Work-Life-Balance: Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Diversity: Wir lieben und leben Vielfalt!
- Empfehlungsprogramm: Mitarbeitende werben Mitarbeitende
- Unser Standard: kollegialer Zusammenhalt, gegenseitige Unterstützung und Wertschätzung
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