Darum geht es:

• Schaffung von Strukturen anhand des Qualitätsmanagementsystems, die für die Bereiche Hauswirtschaft, Stationsküchen, Speisesaal eine möglichst eigenverantwortliche Arbeit sicherstellt
• Einsatz und Koordination des Hauswirtschaftspersonals nach fachlichen Gesichtspunkten, Qualifikation und persönlicher Eignung
• Erstellen von Dienstplänen
• Erstellung von Personalbeurteilungen sowie Leitung (bzw. Teilnahme) an Personalgesprächen
• Reibungslose Zusammenarbeit mit anderen Bereichen des Hauses, mit besonderem Fokus auf die Zusammenarbeit mit der Zentralküche
• Kontrolle der Arbeitsleistung der unterstellten Mitarbeiter*innen
• Hilfe bei der Einstellung, Einarbeitung und Anleitung neuer Mitarbeiter*innen in der Hauswirtschaft
• Teilnahme an Leitungsteamsitzungen des Hauses
• Einhaltung und Dokumentation der geltenden Hygienevorschriften
• Budgetverantwortung für den gesamten Bereich Hauswirtschaft
• Planung, Organisation und Überwachung des Serviceablaufes 

Das wünschen wir uns:

Fachliche Kompetenzen:

• Abgeschlossene Ausbildung als Hauswirtschaftsmeister*in (oder gleichrangig) mit Führungserfahrung
• gute bis sehr gute PC-Kenntnisse 
• Gesundheitszeugnis gem. § 43 IfSG

Persönliche Kompetenzen:

• körperliche und seelische Stabilität
• Ausgeglichenheit und Geduld
• ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten
• Initiative und Einsatzbereitschaft
• Verantwortungsbewusstsein

Das bieten wir:

• Menschen- statt profitorientiert: eine verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit in einem engagierten Team
• Vergütung: eine attraktive Gehaltszahlung 
• Urlaub: 30 Tage Urlaub, plus Freizeitausgleich für Heiligabend und Silvester
• Weiterbildung: Wir unterstützen und fördern individuelle Weiterentwicklung und gewährleisten eine umfassende Einarbeitung
• Benefits: Firmenfitness mit Wellpass, Zweirad-Leasing mit Eleasa, Rabatte von Corporate Benefits u.v.m. sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vorsorge: Berufsunfähigkeits- sowie Krankenzusatzversicherungen (Zähne-, Brillen-, Pflegeversicherung) – ohne Gesundheitsfragen und mit sofortigem Versicherungsschutz
• Work-Life-Balance: Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Diversity: Wir lieben und leben Vielfalt!
• Empfehlungsprogramm: Mitarbeitende werben Mitarbeitende
• Unser Standard: kollegialer Zusammenhalt, gegenseitige Unterstützung und Wertschätzung