Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.

Stellvertretende Kita-Leitung (w/m/d) in Bremerhaven

Teilzeit



Werden Sie Teil der AWO-Familie!

Miteinander leben und voneinander lernen. So gestalten wir das Leben in unseren Einrichtungen für und mit Kindern und Jugendlichen. Unser Miteinander ist geprägt von Vielfalt, gegenseitiger Wertschätzung und Akzeptanz. Sie sind auf der Suche nach einem Arbeitgeber, der Ihre pädagogische Fachlichkeit und Ihr Engagement schätzt, und der sehr genau weiß, wie wertvoll Sie, Ihre Arbeit und Ihre Persönlichkeit für das Unternehmen sind? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil der AWO-Familie, als stellvertretende Einrichtungsleitung in unserer KiTa Pfiffikus in Bremerhaven.

Darum geht es:

  • Stellvertretende Leitung der Kindertagesstätte Pfiffikus in Bremerhaven
  • Weiterentwicklung und Implementierung der pädagogischen Konzeption auf Grundlage des Bildungsplans, der gültigen Qualitätsstandards sowie unter Berücksichtigung neuer wissenschaftlicher Erkenntnisse im Bereich frühkindlicher Bildung
  • Personalführung und Teamentwicklunq
  • Organisatorische und wirtschaftliche Betriebsführung
  • Öffentlichkeitsarbeit, Kooperation und Gremienarbeit
  • Zusammenarbeit mit den Eltern auf Grundlage einer Erziehungspartnerschaft

Das wünschen wir uns:

  • Sozialpädagog*in oder Erzieher*in mit mehrjähriger Berufserfahrung
  • Zusatzqualifikation als KiTa-Leitung wäre wünschenswert
  • Fachkraft für Leitungsmanagement vorteilhaft
  • die Fähigkeit, selbständig und konzeptionell zu arbeiten
  • ein ausgeprägtes Kommunikations- und Organisationsvermögen
  • Methodenkompetenz und Flexibilität 

Das bieten wir:

  • Menschen- statt profitorientiert: eine verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit in einem engagierten Team
  • Vergütung: eine zuverlässige und attraktive Gehaltszahlung
  • Urlaub: 30 Tage Urlaub, plus freie Tage an Heiligabend und Silvester 
  • Weiterbildung: Wir unterstützen und fördern individuelle Weiterentwicklung und gewährleisten eine umfassende Einarbeitung
  • Benefits: Firmenfitness mit Wellpass, Zweirad-Leasing mit Eleasa, Rabatte von Corporate Benefits u.v.m. sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Vorsorge: Berufsunfähigkeits- sowie Krankenzusatzversicherungen (Zähne-, Brillen-, Pflegeversicherung) – ohne Gesundheitsfragen und mit sofortigem Versicherungsschutz
  • Work-Life-Balance: Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Diversity: Wir lieben und leben Vielfalt!
  • Empfehlungsprogramm: Mitarbeitende werben Mitarbeitende
  • Unser Standard: kollegialer Zusammenhalt, gegenseitige Unterstützung und Wertschätzung