Pädagogische Fachberatung (w/m/d) Kinder, Jugend & Familie
Teilzeit und Vollzeit
Werden Sie Teil der AWO-Familie!
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum 1. Juli 2026 eine engagierte pädagogische Fachberatung (w/m/d) im Bereich Kinder, Jugend und Familie in Voll- oder Teilzeit, die mit Fachkompetenz, Beratungsgeschick und einem Blick für Qualität die Weiterentwicklung unserer Einrichtungen aktiv mitgestaltet.
Darum geht es:
- Beratung und Unterstützung bei methodischen, konzeptionellen und rechtlichen pädagogischen Fragestellungen
- Beratung des Trägers bzw. der Fachbereichsleitungen, der Einrichtungsleitungen, Koordinator*innen sowie der Fachkräfte bezüglich Qualifizierung und Weiterbildung
- Organisations- und Personalentwicklung
- Entwicklung und Sicherung der Qualitätsentwicklung (Handlungsleitfäden und Qualitätsstandards)
- Entwicklung von Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungskonzepten
- Kooperation und Vernetzung von Maßnahmen und weiteren Beteiligten, die sowohl umfassend sozialraumorientiert als auch bezogen auf den Einzelfall erfolgen kann
- Konfliktmanagement auf der Leitungsebene und der Teamebene
- Trägerübergreifende Kooperation und Vernetzung
Das wünschen wir uns:
- einen Abschluss als Dipl. Sozialpädagogin/Sozialpädagoge bzw. Bachelor of Arts/ Bachelor of Science (FH) Soziale Arbeit
- Systemische Zusatzausbildung wünschenswert
- die Fähigkeit, selbständig und konzeptionell zu arbeiten
- ein ausgeprägtes Kommunikations- und Organisationsvermögen, Methodenkompetenz, Flexibilität und die Bereitschaft, sich stetig aktuelle Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen und Entwicklungen im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe bzw. im Kinderschutz anzueignen
- Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe bzw. Kinder- und Jugendarbeit sowie Beratungserfahrung und Grundkenntnisse der frühkindlichen Bildung bzw. Kindheitspädagogik
- Führerschein der Klasse B
Das bieten wir:
- Menschen- statt profitorientiert: eine verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit in einem engagierten Team
- Vergütung: eine zuverlässige und attraktive Gehaltszahlung
- Urlaub: 30 Tage Urlaub, plus freie Tage an Heiligabend und Silvester
- Weiterbildung: Wir unterstützen und fördern individuelle Weiterentwicklung und gewährleisten eine umfassende Einarbeitung
- Benefits: Firmenfitness mit Wellpass, Zweirad-Leasing mit Eleasa, Rabatte von Corporate Benefits u.v.m. sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vorsorge: Berufsunfähigkeits- sowie Krankenzusatzversicherungen (Zähne-, Brillen-, Pflegeversicherung) – ohne Gesundheitsfragen und mit sofortigem Versicherungsschutz
- Work-Life-Balance: Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Diversity: Wir lieben und leben Vielfalt!
- Empfehlungsprogramm: Mitarbeitende werben Mitarbeitende
- Unser Standard: kollegialer Zusammenhalt, gegenseitige Unterstützung und Wertschätzung
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