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Pädagogische Fachberatung (w/m/d) Kinder, Jugend & Familie

Teilzeit und Vollzeit



Werden Sie Teil der AWO-Familie!

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum 1. Juli 2026 eine engagierte pädagogische Fachberatung (w/m/d) im Bereich Kinder, Jugend und Familie in Voll- oder Teilzeit, die mit Fachkompetenz, Beratungsgeschick und einem Blick für Qualität die Weiterentwicklung unserer Einrichtungen aktiv mitgestaltet.

Darum geht es:

  • Beratung und Unterstützung bei methodischen, konzeptionellen und rechtlichen pädagogischen Fragestellungen
  • Beratung des Trägers bzw. der Fachbereichsleitungen, der Einrichtungsleitungen, Koordinator*innen sowie der Fachkräfte bezüglich Qualifizierung und Weiterbildung
  • Organisations- und Personalentwicklung
  • Entwicklung und Sicherung der Qualitätsentwicklung (Handlungsleitfäden und Qualitätsstandards)
  • Entwicklung von Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungskonzepten
  • Kooperation und Vernetzung von Maßnahmen und weiteren Beteiligten, die sowohl umfassend sozialraumorientiert als auch bezogen auf den Einzelfall erfolgen kann
  • Konfliktmanagement auf der Leitungsebene und der Teamebene
  • Trägerübergreifende Kooperation und Vernetzung

Das wünschen wir uns:

  • einen Abschluss als Dipl. Sozialpädagogin/Sozialpädagoge bzw. Bachelor of Arts/ Bachelor of Science (FH) Soziale Arbeit
  • Systemische Zusatzausbildung wünschenswert
  • die Fähigkeit, selbständig und konzeptionell zu arbeiten
  • ein ausgeprägtes Kommunikations- und Organisationsvermögen, Methodenkompetenz,  Flexibilität und die Bereitschaft, sich stetig aktuelle Kenntnisse der rechtlichen  Rahmenbedingungen und Entwicklungen im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe bzw. im Kinderschutz anzueignen  
  • Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe bzw. Kinder- und    Jugendarbeit sowie Beratungserfahrung und Grundkenntnisse der frühkindlichen Bildung bzw. Kindheitspädagogik  
  • Führerschein der Klasse B

Das bieten wir:

  • Menschen- statt profitorientiert: eine verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit in einem engagierten Team
  • Vergütung: eine zuverlässige und attraktive Gehaltszahlung
  • Urlaub: 30 Tage Urlaub, plus freie Tage an Heiligabend und Silvester 
  • Weiterbildung: Wir unterstützen und fördern individuelle Weiterentwicklung und gewährleisten eine umfassende Einarbeitung
  • Benefits: Firmenfitness mit Wellpass, Zweirad-Leasing mit Eleasa, Rabatte von Corporate Benefits u.v.m. sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Vorsorge: Berufsunfähigkeits- sowie Krankenzusatzversicherungen (Zähne-, Brillen-, Pflegeversicherung) – ohne Gesundheitsfragen und mit sofortigem Versicherungsschutz
  • Work-Life-Balance: Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Diversity: Wir lieben und leben Vielfalt!
  • Empfehlungsprogramm: Mitarbeitende werben Mitarbeitende
  • Unser Standard: kollegialer Zusammenhalt, gegenseitige Unterstützung und Wertschätzung