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Pflegefachkraft (w/m/d) Zusatzfunktion Hygiene Cuxhaven

Teilzeit und Vollzeit



Werden Sie Teil der AWO-Familie! 

Für unser Team der Pflegeeinrichtung „Haus Alte Liebe“ in Cuxhaven suchen wir Sie als Pflegefachkraft (w/m/d) mit Zusatzfunktion Hygiene: Sie übernehmen neben der pflegerischen Versorgung eine zentrale Rolle bei der Sicherstellung und Weiterentwicklung unserer Hygienestandards – in Teilzeit oder Vollzeit ab 20 Wochenstunden.

Darum geht es:

  • Stationäre Pflege und Begleitung pflegebedürftiger Menschen
  • Mitverantwortung für die Umsetzung und Überwachung unserer Hygienestandards in der Einrichtung
  • Kompetente Ansprechperson für das Team bei allen hygienerelevanten Fragestellungen
  • Planung und Durchführung von Schulungen sowie Unterweisungen im Bereich Hygiene
  • Aktive Mitwirkung bei Begehungen und internen Qualitätskontrollen
  • Enge Zusammenarbeit mit Pflegedienstleitung (PDL) und Qualitätsmanagement (QM)

Das wünschen wir uns:

  • Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Idealerweise Zusatzqualifikation im Bereich Hygiene oder Bereitschaft zur entsprechenden Weiterbildung
  • Freude an der Arbeit in der Pflege und im Umgang mit Menschen
  • Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsstärke

Das bieten wir:

  • Menschen- statt profitorientiert: eine verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit in einem engagierten Team
  • Vergütung: eine attraktive Gehaltszahlung
  • Urlaub: 30 Tage Urlaub, plus Freizeitausgleich für Einsätze an Heiligabend und Silvester
  • Weiterbildung: Wir unterstützen und fördern individuelle Weiterentwicklung und gewährleisten eine umfassende Einarbeitung
  • Benefits: Firmenfitness mit Wellpass, Zweirad-Leasing mit Eleasa, Rabatte von Corporate Benefits u.v.m. sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Vorsorge: Berufsunfähigkeits- sowie Krankenzusatzversicherungen (Zähne-, Brillen-, Pflegeversicherung) – ohne Gesundheitsfragen und mit sofortigem Versicherungsschutz
  • Work-Life-Balance: Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Diversity: Wir lieben und leben Vielfalt!
  • Empfehlungsprogramm: Mitarbeitende werben Mitarbeitende
  • Unser Standard: kollegialer Zusammenhalt, gegenseitige Unterstützung und Wertschätzung