Fachbereichsleitung Kinder, Jugend & Familie (w/m/d)

Werden Sie Teil der AWO-Familie!

Für unseren Fachbereich Kinder, Jugend und Familie suchen wir eine engagierte und verantwortungsbewusste Fachbereichsleitung (w/m/d), die mit fachlicher Kompetenz, strategischem Weitblick und einem wertschätzenden Führungsverständnis die Weiterentwicklung unserer Einrichtungen und Angebote gestaltet.

Sie übernehmen die fachliche, personelle und wirtschaftliche Verantwortung für den Fachbereich, entwickeln zukunftsweisende Konzepte und sorgen gemeinsam mit den Einrichtungsleitungen und Mitarbeitenden für eine verlässliche, qualitativ hochwertige Arbeit. Dabei vertreten Sie die AWO Bremerhaven gegenüber Behörden, Kostenträgern und Kooperationspartnern und setzen sich für eine transparente, kommunikationsstarke und an den AWO-Werten orientierte Zusammenarbeit ein.

Einrichtung
Fachbereich Kinder, Jugend und Familie

Standort
Bremerhaven

Art der Beschäftigung
Vollzeit

Arbeitsvertrag
unbefristet

Startdatum
flexibel

Vergütung
angelehnt an TVöD VKA (2024) E 13

Arbeitszeitmodell
flexibel, Homeoffice möglich

Kontakt
Aylin Schädlich Jetzt bewerben

Darum geht es:

Fachliche, personelle und wirtschaftliche Verantwortung für die Einrichtungen und Angebote des Fachbereichs Kinder, Jugend und Familie
Strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung des Fachbereichs sowie Entwicklung und Umsetzung zukunftsweisender Zielvorgaben
Sicherstellung reibungsloser Abläufe, effizienter Strukturen und einer kontinuierlichen Organisations- und Qualitätsentwicklung
Führung, Entwicklung und Unterstützung der Mitarbeitenden sowie Wahrnehmung der Weisungsbefugnis gegenüber den Beschäftigten des Fachbereichs
Steuerung der Personalplanung und -entwicklung, Beteiligung an Einstellungen sowie Durchführung von Probezeit-, Mitarbeitenden- und anlassbezogenen Krisengesprächen
Beteiligung an der Haushaltsplanung, Finanzkontrolle und Vorbereitung sowie Teilnahme an Verhandlungen über Leistungs-, Entgelt- und Qualitätsentwicklungsvereinbarungen (LEQV) mit Kostenträgern
Vertretung des Fachbereichs und der AWO Bremerhaven gegenüber Behörden, Ämtern, Organisationen und in Arbeitskreisen sowie Sicherstellung eines verlässlichen Informations- und Kommunikationstransfers
Förderung einer fachlichen, innovativen, wertschätzenden und transparenten Netzwerkstruktur sowie fachbereichsübergreifender Zusammenarbeit

Das wünschen wir uns:

Abgeschlossenes Studium als Diplom-Sozialpädagogi*n, Diplom-Pädagog*in oder ein vergleichbarer Studienabschluss
Mehrjährige strategische, wirtschaftliche und konzeptionelle Führungs- und Berufserfahrung in Einrichtungen der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe
Fundierte fachliche und rechtliche Kenntnisse in der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe sowie Kenntnisse im Kinderschutz und Datenschutz
Betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie Erfahrung in Personalführung, strategischer Personalplanung, Projektmanagement und Organisations- und Qualitätsentwicklung
Strategisches und analytisches Denken sowie ausgeprägte Organisations-, Entscheidungs- und Lösungskompetenz
Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten in der Öffentlichkeit und Sensibilität im Umgang mit Vielfalt sowie ausgeprägte digitale und soziale Kompetenzen
Flexibilität, Belastbarkeit, Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Engagement
Empathie, Integrität, Selbstreflexion, Toleranz, Solidarität und Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft, die AWO-Werte im Führungsalltag vorzuleben

Das bieten wir:

30 plus 2 Tage Urlaub

30 Tage Urlaub plus freie Tage an Heiligabend und Silvester oder Ausgleichstage in den Pflege- und Betreuungsberufen.

Angelehnt an den TVöD

Gute Arbeit muss auch gut entlohnt werden. Deswegen zahlen wir angelehnt an den TVöD.

E-Bike-Leasing

Umweltfreundlich unterwegs sein? Ob mit E-Bike, E-Scooter oder E-Roller – mit den Leasingangeboten von Eleasa kein Problem!

Eine attraktive Vergütung

Gute Arbeit verdient faire Bezahlung. Deshalb zahlen wir nach einem transparenten und verlässlichen Vergütungssystem.

Firmenfitness

Bleiben Sie fit und gesund mit Wellpass – und trainieren Sie zum vergünstigten AWO-Tarif.

Fort- und Weiterbildung

Wir bleiben nicht stehen – wir wachsen. Mit regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen bringen wir uns gemeinsam voran.

Intensive Einarbeitung

Aller Anfang ist leicht! Unser Konzept zur Einarbeitung garantiert einen guten Start in den neuen Job.

Shopping-Rabatte

Attraktive Angebote in vielen Online-Shops oder Filialen vor Ort durch Corporate Benefits.

Das bieten wir:

30 plus 2 Tage Urlaub: 30 Tage Urlaub plus freie Tage an Heiligabend und Silvester oder Ausgleichstage in den Pflege- und Betreuungsberufen.
Angelehnt an den TVöD: Gute Arbeit muss auch gut entlohnt werden. Deswegen zahlen wir angelehnt an den TVöD.
E-Bike-Leasing: Umweltfreundlich unterwegs sein? Ob mit E-Bike, E-Scooter oder E-Roller – mit den Leasingangeboten von Eleasa kein Problem!
Eine attraktive Vergütung: Gute Arbeit verdient faire Bezahlung. Deshalb zahlen wir nach einem transparenten und verlässlichen Vergütungssystem.
Firmenfitness: Bleiben Sie fit und gesund mit Wellpass – und trainieren Sie zum vergünstigten AWO-Tarif.
Fort- und Weiterbildung: Wir bleiben nicht stehen – wir wachsen. Mit regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen bringen wir uns gemeinsam voran.
Intensive Einarbeitung: Aller Anfang ist leicht! Unser Konzept zur Einarbeitung garantiert einen guten Start in den neuen Job.
Shopping-Rabatte: Attraktive Angebote in vielen Online-Shops oder Filialen vor Ort durch Corporate Benefits.

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